编制《通用职业素质纲要》

一、编制背景

       为深入贯彻习近平总书记关于人才强国的重要指示精神，落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》的要求，根据《“十四五”就业促进规划》《“十四五”职业技能培训规划》《技工教育“十四五”规划》的要求，为提升劳动者技能素质，突出通用职业素质培养，在人力资源和社会保障部职业能力建设司指导下，受中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托，研究院组织编制了《通用职业素质纲要》。

二、编制目的

       《通用职业素质纲要》旨在为各地各单位开展通用职业素质培训提供原则性指导。在《纲要》指导下，各地各单位可结合实际开发相关培训资源，组织相关专题职业培训。条件成熟的人力资源社会保障部门和有关单位，可组织通用职业素质方面的能力评价和技能竞赛活动，为提高劳动者职业素质，促进高质量就业和人的全面发展提供服务。

三、编制过程

《通用职业素质纲要》专家委员会成立

《通用职业素质纲要》审定会

       2021年，《通用职业素质纲要》的研究和编制工作启动后，研究院组建了《纲要》专家委员会，邀请了来自行业、企业和院校的近50名专家参与其中。研制工作历时两年，深入响应并落实了中央要求，数易其稿，完成了《通用职业素质纲要》。接下来，研究院将持续跟踪各地各单位的试点试验，提炼规律性认识，组织开发通用职业素质培训和测评所需要的教材、考核标准等。

《通用职业素质纲要》框架